El INA promueve espacios de formación profesional y de trabajo libres de cualquier forma de violencia basada en el género. Todo su quehacer debe estar cimentado en un ambiente de respecto a la dignidad humana y prevalecer los principios de igualdad y
no discriminación.
El utilizar un lenguaje inclusivo nos permite ser una Institución más respetuosa, empática y tener presente toda la diversidad. Es en este marco que la Asesoría para la Igualdad
y Equidad de Género (APIEG) y la Unidad de Servicios Virtuales (USEVI) elaboran la guía Género y Lenguaje Inclusivo, con la finalidad de sensibilizar a la población INA.
Generar la reflexión y facilitar
al personal información sobre las estrategias existentes desde el español que facilitan la transmisión de mensajes incluyentes, los cuales pueden aplicar en el ámbito laboral y en los espacios de aprendizaje de la Institución.
El primer apartado de la Guía desarrolla un marco conceptual sobre el enfoque de género y la importancia del lenguaje en la construcción social. Seguidamente, se recogen los instrumentos normativos que dispone la Institución en la materia.
La guía pone a disposición algunas estrategias, recursos de apoyo y una autoevaluación.
Aprender a nombrar a las mujeres es un acto de justicia, de respeto a su dignidad y de reconocimiento pleno de sus derechos, por lo
cual esta guía es coherente con el compromiso institucional con la igualdad y representa un esfuerzo para acelerarla.
Contribuir a que la población del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) haga un uso adecuado de imágenes y de un lenguaje respetuoso y amigable en su vivir y lo aplique en su campo de trabajo, ya sea en: conversaciones, reuniones, documentos, clases, imágenes y/o vídeos.
Posicionar la utilización de estrategias básicas de expresión escrita, verbal y visual, propias del lenguaje español, por parte del funcionariado, para evitar situaciones discriminatorias en el ámbito institucional y hacer un uso inclusivo, igualitario y equitativo del lenguaje.
De los siguientes temas de análisis elegir el favorito:
Construyamos una sociedad más equitativa e igualitaria. El lenguaje es una herramienta de transformación social.
Aquello que no se nombra, se invisibiliza, se ignora, se desvaloriza, hasta el punto de no existir.
Conozca y respete la normativa INA, sobre el uso del lenguaje inclusivo.
Quiero alternativas. Existen recursos y estrategias que nos pueden ayudar de forma práctica y con ejemplos.
Algo que no existía quiere nombrarse de otro modo, verdadera revolución de la cual no conocemos sus alcances.
A través del uso adecuado de imágenes fomentemos una cultura institucional de respeto y no violencia contra las mujeres.
Evaluar sus conocimientos referentes al tema estudiado.
Elegir la opción deseada para descargar el material de apoyo.
El lenguaje debe servir para acercarnos y comunicarnos, no para levantar muros entre las personas.